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兴发娱乐平台 开展“劳动就业保障工作强化年——劳动关系”第二阶段主题活动

发布时间:2018-07-04 作者: 来源: 浏览次数:

根据贵阳市国资委关于印发《市国资委开展“监管企业劳动就业保障工作强化年”活动实施方案》的通知精神,集团集团公司坚持把做好劳动就业保障工作作为构建和谐社会的重要前提,继5月份“劳动就业保障工作强化年——就业创业”主题活动圆满结束后,6月份正式开启“劳动就业保障工作强化年——劳动关系”第二阶段主题活动,集团公司和下属子公司积极创新,通过各种形式,在“强化年”工作领导小组的领导下有条不紊的开展系列宣传活动。

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为确保本阶段主题宣传的质量和效果,按照集团公司工作部署,对相关政策法规如《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》及《贵阳市企业工资支付办法》等进行归纳、整理,在集团公司官网开设宣传专栏对相关政策法规进行宣传,从而达到让广大员工人人懂法、人人守法并能充分运用政策法规有效维护自身合法权益的宣传目的。通过本月对“劳动关系”主题的宣传,集团公司上下形成了良好的学习氛围,集团公司及各下属子公司紧紧围绕劳动就业保障工作强化年—劳动关系”这个宣传和学习主题,通过集体讨论、专题讲座、个别讲解等方式组织广大干部员工进行了专题学习,帮助员工进一步理解劳动关系相关法律法规及政策,对《劳动合同法》的立法背景、主要内容及对公司管理工作的影响等方面有了更深入的了解和掌握

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    通过本阶段“劳动关系主题的宣传及培训交流会的开展,为员工全面解读了“劳动关系”中各项法律条文的重点、要点,使宣传方式从以往单纯的“点对点”咨询服务变为 “点对面”的普及宣传,为干部职工解决了在工作中遇到的各种劳动关系问题,进一步促进了劳动关系和谐稳定。

 


     

供稿:人资资源总部